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“防控疫情+留工穩產” 合肥經開區出台發放2000元津貼等四大措施

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新安晚報 口罩到香港 大皖客户端訊  由管委會領導牽頭,組建疫情防控“五個專班”;制定“留工穩產”政策,向留肥員工發放一次性兩千元津貼;鼓勵企業在春節期間實施“共享用工”,並給予補貼;全面摸排外地返鄉農民工情況,引導其留在務工地過節……面對當前嚴峻複雜的國內疫情防控形勢,在新春佳節快要到來之際,合肥市經開區出台了四大措施,積極開展疫情防控,努力做好留工穩產等工作。

組建“五個專班” 開展疫情防控

合肥經開區疫情防控應急指揮部表示,為了落實落細春節期間疫情防控各項工作舉措,該區由管委會相關分管領導牽頭,抽調人員組建“人物同防”、“留工穩產”、“共享用工”、“農民工返鄉”、“應急處置與疫苗接種”等五個專班,專項負責各類疫情防控工作。

其中,“人物同防”專班主要負責統籌調度疫情防控工作,負責落實入境人員、外地來返區人員的排查和管控、進口冷鏈食品及進口高風險非冷鏈集裝箱貨物的管控、大型活動管控、重點公共場所防控及專項督查等。“留工穩產”專班主要負責統籌調度56個企業包保小組,做好規,上企業入境人員與外來人員管控,做好重點企業留工穩產和節後復產復工工作。

“共享用工”專班主要負責落實春節前後“共享用工”相關政策,組織動員重點企業春節前後開展共享用工。“農民工返鄉”專班主要負責做好外省返鄉農民工的排查登記、核酸檢測和健康管理工作引導省外務工人員在務工地留廠過節等。“應急處置與疫苗接種”專班則負責按照“應種盡種、願種盡種”的要求重點人羣的疫苗接種等。

留工穩產  發放每人一次性2000元津貼

作為安徽最大的工業集聚區,合肥經開區目前有288家規模以上工業企業,擁有員工(含勞務派遣)約12萬人,省外員工約2.15萬人。省外員工春節返鄉,將對經開區節後復工復產及疫情防控帶來很大考驗。

為此,合肥經開區一方面向廣大企業員工發出倡議信,希望大家堅守戰疫防線,降低區域流動,同時出台《合肥經開區春節期間疫情防控留工穩產實施方案》,制定“留工穩產”政策,引導省外員工留肥過節。

《方案》要求,對區內規模以上工業企業中户籍地在省外的員工,鼓勵其春節期間留在合肥,並對在崗參與生產、培訓的省外留肥的員工(留肥人員佔全部省外人員比例不低於30%)給予一次性2000元津貼。各企業要參照制定本企業留工穩產實施方案,並在法定的加班工資等補貼基礎上,額外給予省外留肥員工不低於500元/人的配套津貼。

鼓勵企業實施“共享用工” 最高補助40萬元

2020年初,為了解決企業疫情期間用工難的方面,合肥經開區在全省創新推行了“共享用工”模式,取得了很好的成效,並在全省多地推廣。此次,合肥經開區又出台了《合肥經開區2021年春節期間“共享用工”實施方案》,希望繼續推進“共享用工”,讓外地員工留得住、有活幹。

合肥經開區有關負責人表示,根據往年經驗,春節期間是企業用工最為短缺時期。為引導外地員工春節期間留在合肥,對企業自身缺乏工作崗位的,可以通過“共享用工”模式,積極主動聯繫其他有崗位餘缺的企業,進行員工輸出,為留肥員工提供合適工作崗位。

合肥經開區將對2021年春節期間(2月4日-2月26日)開展共享用工達7天及以上的區內企業,按每人1000元的標準,給予區內輸出企業一次性補助,單個企業補助上限為40萬元。同時,合肥經開區也要求,企業開展共享用工,要與勞動者協商一致,共享用工的員工原勞動關係不變,企業間要對共享用工期間的工資發放、工傷責任等問題通過簽訂協議予以明確,確保員工的合法權益受到保障。

全面摸排 引導農民工留在務工地過節

除了努力將廣大員工留在轄區,合肥經開區也開始全面摸排外地返鄉農民工情況,引導其留在務工地過節。

據介紹,該區將組織村居兩委、村民組長、黨員志願者開展入户排查和宣傳,同時對省外務工人員實名登記,通過一封信、微信羣、電話等多種方式,提倡春節期間就地過節、網絡拜年,非必要不返鄉。

而對確需返鄉的人員,將建立台賬,落實體温檢測、查驗“健康碼”和14天旅居史、核酸檢測等服務。同時,合肥經開區人才服務中心也將逐一跟蹤對接引導返鄉人員,努力讓他們在節後留在本地就業。

饒璋誠 新安晚報 口罩到香港 大皖客户端記者 項磊


鏈接:安徽涇縣:每天補貼100元 留他們過年!

為了吸引外來在企職工留在涇縣過年,同時減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力,1月15日,涇縣工業提速大會戰指揮部發布《關於企業春節期間留工穩工優工的倡議書》。其中規定:春節放假期間(以國家規定的法定假期和調休天數為準),對按照企業生產計劃在崗上班的縣外留在涇縣的職工據實給予每人100元/天補貼。

編輯:陶娜

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